我们公司几年前在职工内部发行ESOP(员工认股计划)，一年认购一次，今年ESOP改成了ETBS(员工信托受益)，据了解是因为公司准备即将要在香港上市，并且说明公司上市与我们职工毫无关系，请问这种做法合法吗？(将ESOP改成ETBS未跟员工事先说明过)
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